Menschen und Arbeitsplatz

Wir sorgen für eine nachhaltige Entwicklung am ARBEITSPLATZ. Um ein Gleichgewicht zwischen der natürlichen Umwelt und der Ausbeutung durch den Menschen aufrechtzuerhalten, schulen wir Mitarbeiter in folgenden Bereichen:

• Mülltrennung,
• soziale Kampagnen im Öko-Stil,
• Treffen zum Thema Umweltschutz,
• Erhöhung des Arbeitsschutzes durch Schulung der Mitarbeiter.

Soziale Verantwortung des Unternehmens

Als großer Arbeitgeber in der Region nehmen wir am Leben der lokalen Gemeinschaft teil. Wir sind unter anderem Als Sponsor des Interschool Student Sports Club in Niewiadów unterstützen wir kulturelle Aktivitäten für Schuljugend-, Kommunal- und Distriktsportkampagnen. Wir freuen uns, dass wir bei der Organisation vieler ENTWICKLUNGS-orientierter Projekte helfen können.

Unsere Mitarbeiter spielen in dieser Angelegenheit eine wichtige Rolle und beteiligen sich an vielen Initiativen:

• Aktivitäten zum Wohle der örtlichen Gemeinden: Szlachetna Paczka, das Große Orchester der Weihnachtshilfe, hilft dem Obdachlosen-Tierheim in Tomaszów Mazowiecki und richtet ein Arbeiterhaus ein, in dem wir den Dingen, die von den Bewohnern der Stadt genutzt werden, ein zweites Leben schenken Unterkunft,
• Umweltschutz - WIR PFLANZEN BÄUME, indem wir uns der landesweiten Baumpflanzkampagne anschließen. Indem wir die Entwaldung verlangsamen, bieten wir Ernährungssicherheit und Schutz für verschiedene Lebensformen. Wir verlassen oder entwaldeten den Planeten nicht, sondern pflanzen Bäume (wir fällen keine Bäume, um den Planeten zu besiedeln).

Unser Engagement für den Aufbau von Corporate Social Responsibility (CSR) hat POSIADALO zu einem der verantwortungsvollsten Unternehmen gemacht, das von EcoVadis zertifiziert wurde. Die Silbermedaille belohnt unsere CSR-Aktivitäten.

Vielfalt und Integration

Wir setzen uns für die Umsetzung des UN-Ziels 5 für nachhaltige Entwicklung (Gleichstellung der Geschlechter) ein. Die Vision einer nachhaltigen Entwicklung ist in der Mission des Unternehmens und im Code of Business Ethics enthalten. Wir schaffen ein vielfältiges, freundliches und stabiles Arbeitsumfeld. Wir beschäftigen ein Team von qualifizierten Ingenieuren, Technikern, Labortechnikern, Technologen, Automatisierungsingenieuren, Elektrikern, Technikern für die Gerätewartung, Programmierern und IT-Spezialisten. Als Familienunternehmen schaffen wir eine freundliche Atmosphäre, in der sich alle in unserem Unternehmen wohl fühlen. Wir gehen davon aus, dass in UNSEREM EIGENTUM alle Mitarbeiter behandelt werden sollten und andere mit Respekt und Würde behandelt werden sollten. Diese Werte spiegeln auch unsere Herangehensweise an Kunden und Lieferanten wider.

Gelegenheit zur Entwicklung

Um die Qualität zu erhalten und zu verbessern, beschäftigen wir ein PROFESSIONELLES Team mit den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Unsere MITARBEITER bemühen sich, die besten Ergebnisse bei der Arbeit im Rahmen ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen zu verbessern und zu erzielen, und wir UNTERSTÜTZEN sie dabei. Wir konzentrieren uns auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir schätzen Mühe und belohnen unsere Mitarbeiter. Wir wählen den Mitarbeiter des Monats und die Brigade des Monats aus, wir gewähren monatliche Boni. Wir konzentrieren uns auf INVESTITIONEN IN PERSONAL und suchen nach neuen TECHNOLOGISCHEN LÖSUNGEN. Dieses Ziel erreichen wir dank der Reihe von AUSBILDUNGEN, die durch die Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter zu einem Engagement des Teams für die Schaffung von Produkten höchster Qualität sowie für die Suche und Umsetzung neuer technologischer Vorschläge führen. Wir investieren in Technologie- und Marktforschung, um neue, zufriedenstellende Lösungen für den Kunden zu schaffen, sowie in die neuesten Technologien und modernsten Geräte.